ANTI-SKLAVEREI UND MENSCHENHANDEL

Diese Erklärung stellt die Schritte dar, die Sunseeker London Limited mit Registrierungsnummer 02875114 und seine Firmengruppe, inklusive Sunseeker Poole Limited mit Registrierungsnummer 067384406 und seine Firmengruppe (im weiteren Verlauf "wir", "uns", "unsere", "die Firma", "Sunseeker London Group"), gemäß Sektion 54, Teil 5 des Modern Slavery Acts 2015, vornimmt. 

Wir sind verpflichtet unsere Praktiken im Einklang mit dem Modern Slavery Act 2015 zu verbessern, um Sklaverei und Menschenhandel zu bekämpfen.

ORGANISATORISCHE STRUKTUR

Wir sind Händler von Sunseeker Motoryachten und Teil der Sunseeker London Group.

UNSERE POLITIK GEGENÜBER SKLAVEREI UND MENSCHENHANDEL

Wir sind verpflichtet sicher zu stellen, dass keine moderne Sklaverei oder Menschenhandel in unserer Lieferkette oder andere Teile unserer Geschäfte auftreten.

Unsere Anti-Sklaverei Politik (Policy) reflektiert unser Engagement ethisch korrekt und mit Integrität in allen unseren Geschäftsbeziehungen zu handeln. Unsere Politik ist entworfen, um der Sunseeker London Group zu helfen die Vorgaben des Modern Slavery Acts 2015 einzuhalten.

Unsere Politik gibt Arbeitern, Vertragspartnern und anderen Geschäftspartnern die Richtlinien für Sklaverei und Menschenhandel und die Maßnahmen, die von der Organisation ergriffen wurden, um Sklaverei und Menschenhandel in ihren Geschäften und Lieferketten anzugreifen. Von unseren Zulieferer (und deren Zulieferer) wird verlangt alle greifenden Rechte, Statuten, Regulationen und Codes, die von Zeit zu Zeit in Kraft treten, zu befolgen.

Diese Erklärung wurde vom Vorstand der Sunseeker London Group gebilligt.

POLICY ERKLÄRUNG

- Moderne Sklaverei ist eine Straftat und eine Verletzung fundamentaler Menschenrechte. Es gibt verschiedene Formen, wie Sklaverei, Knechtschaft, Zwangsarbeit und Menschenhandel, welche alle die Einschränkung der Freiheit einer Person durch eine andere für die Ausbeutung für persönliche oder kommerzielle Zwecke gemeinsam haben. Wir verpflichten uns ethisch korrekt und mit Integrität in allen unserer Geschäftshandlungen und -beziehungen zu handeln und effektive Systeme und Kontrollen zu integrieren, um sicher zu stellen, dass moderne Sklaverei nirgendwo in unseren eigenen Geschäften oder einer unserer Lieferketten stattfindet.

- Wir sind zudem verpflichtet Transparenz in unseren eigenen Geschäft und in unserem Ansatz zur Bekämpfung der modernen Sklaverei in unseren Lieferketten sicherzustellen, im Einklang mit unseren Offenlegungspflichten nach dem Modern Slavery Act 2015. Wir erwarten von allen unseren Vertragspartnern, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern die gleichen hohen Standards.

- Diese Policy ist für alle Personen, die für uns oder in unserem Namen arbeiten, gültig, inklusive Arbeitnehmer auf allen Niveaus, Direktoren, Büroangestellte, Agenturarbeiter, versetzte Arbeiter, Freiwillige, Praktikanten, Agenten, Vertragspartner, externe Berater, dritte Stellvertreter und Geschäftspartner.

- Das Unternehmen wird keine Geschäfte unterstützen oder eingehen, welche wissentlich an Sklaverei oder Menschenhandel beteiligt sind. Unsere Hauptlieferanten sind alle im Vereinten Königreich registriert und mit vielen arbeiten wir schon sehr lange. Wir halten unser Hauptrisiko für das der Anheuerung von Arbeitsleistung von Dritten in der Konstruktionsindustrie und Caravan-Manufaktur.

- Viele unserer Vertragspartner veröffentlichen ihre eigenen Policies und sind Mitglieder globaler Netzwerke, welche Lieferrisiken-Management, Konformität und Liefereinsichten bieten. Einige unserer Zulieferer aber fallen unter die Grenze von der Regierung für die Veröffentlichung ihrer eigenen Policy. Wir erkennen dies an indem wir die Geschäftsgemeinschaft unterstützen und Schritte einsetzen, die helfen moderne Sklaverei auszurotten und von allen Unternehmen übernommen werden sollten, unabhängig ihrer Größe.

- Diese Policy ist nicht Teil der Arbeitsverträge der Mitarbeiter und wir behalten uns vor sie jederzeit zu ändern. Jedoch wird die Nichteinhaltung dieser Policy disziplinäre Maßnahmen nach sich ziehen, inklusive Enlassung auf Grund von schwerem unkorrektem Verhalten.

RISIKOBEWERTUNG

- Die Direktoren erkennen unsere Verantwortung an, Menschenrechtsverpflichtungen nachzukommen, und dies wird vom Unternehmen unterstützt. Wir werden daran arbeiten, das Risiko moderner Sklaverei und Fälle moderner Sklaverei einzuschätzen und darauf zu reagieren, und wir werden weiterhin veröffentlichen und aktualisieren, wenn weitere Fortschritte erzielt wurden.

- Wir verfügen über interne Beschaffungsverfahren und führen eine Due-Diligence-Prüfung bei allen Lieferanten durch, bevor diese ein bevorzugter Lieferant werden können.

- Im Laufe des Jahres und während unserer gesamten Überprüfung haben wir keine besorgniserregenden Bereiche gefunden, Fälle von Nichteinhaltung oder Nichtannahme, aber wir erkennen an, dass wir weiterhin kontinuierlich bewerten müssen.

- Wir verpflichten uns, unsere Lieferkette weiterhin zu überprüfen, Risikogebiete auszuarbeiten, um unser Verständnis der Richtlinien und Praktiken unserer Lieferanten zur Bekämpfung der modernen Sklaverei zu verbessern, das Bewusstsein für moderne Sklaverei und Menschenrechte zu schärfen und unseren Null-Toleranz-Ansatz zu bekräftigen. Wir werden unsere Erkenntnisse auch in Zukunft offenlegen.

- Wir werden weiterhin die Annahme unserer Anti-Sklaverei-Politik fordern und jeden Lieferanten von unserer genehmigten Lieferantenliste entfernen, falls Fälle moderner Sklaverei ans Licht kommen.

Verantwortung für die Policy

- Der Geschäftsführer trägt die Gesamtverantwortung dafür, dass diese Richtlinie unseren rechtlichen und ethischen Verpflichtungen entspricht und dass alle unter unserer Kontrolle stehenden Personen sie einhalten.

- Das Management auf allen Ebenen ist dafür verantwortlich, dass diejenigen, die Bericht erstatten diese Politik verstehen und befolgen und angemessene und regelmäßige Schulungen zum Thema und der Frage der modernen Sklaverei in Lieferketten erhalten.

EINHALTUNG DER RICHTLINIEN

- Alle Personen und Organisationen, die mit dem Unternehmen handeln, müssen diese Policy lesen, verstehen und einhalten.

- Die Verhinderung, Aufdeckung und Meldung moderner Sklaverei in jedem Teil unseres Geschäfts oder unserer Lieferketten liegt in der Verantwortung all derer, die für uns oder unter unserer Kontrolle arbeiten. Sie sind verpflichtet, jede Aktivität zu vermeiden, die zu einem Verstoß gegen diese Richtlinie führen könnte.

- Sie müssen das Unternehmen schnellstmöglich benachrichtigen, wenn Sie glauben oder vermuten, dass ein Konflikt mit dieser Richtlinie aufgetreten ist oder in der Zukunft auftreten könnte.

- Sie werden ermutigt, Bedenken über jedes Problem oder den Verdacht der modernen Sklaverei in jedem Teil unseres Geschäfts oder unserer Lieferketten einer Zuliefererstufe zum frühestmöglichen Zeitpunkt zu äußern.

- Wenn Sie glauben oder vermuten, dass ein Verstoß gegen diese Policy vorliegt oder auftreten kann, müssen Sie das Unternehmen so schnell wie möglich benachrichtigen.

- Wenn Sie unsicher sind, ob eine bestimmte Handlung, die Behandlung von Arbeitern im Allgemeinen oder ihre Arbeitsbedingungen innerhalb einer Ebene unserer Lieferketten eine der verschiedenen Formen der modernen Sklaverei darstellt, decken Sie sie mit dem Unternehmen auf.

- Wir wollen Offenheit fördern und werden jeden unterstützen, der im Rahmen dieser Politik aufrichtige Bedenken in gutem Glauben äußert, auch wenn sie sich als falsch erweisen. Wir haben uns verpflichtet, dafür zu sorgen, dass niemand durch die Meldung ihres Verdachts, dass die moderne Sklaverei in welcher Form auch immer in irgendeinem Teil unseres eigenen Unternehmens oder in einer unserer Lieferketten stattfindet, in gutem Glauben benachteiligt wird. Nachteilige Behandlung umfasst Entlassung, Disziplinarmaßnahmen, Drohungen oder andere ungünstige Behandlung im Zusammenhang mit der Besorgnis. Wenn Sie glauben, dass Sie eine solche Behandlung erlitten haben, sollten Sie den Compliance-Manager unverzüglich informieren. Wenn die Angelegenheit nicht behoben wird und Sie ein Angestellter sind, sollten Sie sie formell mit unserem Beschwerdeverfahren ansprechen.

VERSTÖßE GEGEN DIESE RICHTLINIEN

- Jede Einzelperson / Organisation, die gegen diese Policy verstößt, wird mit Disziplinarmaßnahmen konfrontiert, die zu einer Entlassung wegen Fehlverhaltens oder grobem Fehlverhalten und/ oder sofortiger Kündigung des Vertrags führen können.

- Wir können unsere Beziehung zu anderen Personen und Organisationen, die in unserem Namen arbeiten, beenden, wenn sie gegen diese Policy verstoßen.

Diese Policy wurde zuletzt am 6. April 2021 von David Lewis, Managing Director, aktualisiert für und im Namen von Sunseeker London Limited (und der angeschlossenene Unternehmensgruppe)